阜陽匯思勞務派遣有限公司尋求全國各地勞務
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    阜陽市的農村勞動力資源達400萬左右，其中剩余勞力有220萬人，統(tǒng)計部門調查顯示目前已有200萬勞動力外出打工。阜陽的周邊幾個城市，亳州、周口、淮北、六安也都是勞務輸出重要資源地，目前我公司在阜陽及周邊幾個勞務輸出大市與各縣市勞動就業(yè)局，職業(yè)技術學校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出辦均達成了長期的合作協(xié)議并且在各縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市有招工點幾十個，我們計劃明年在阜陽及周邊城市勞務輸出點達到100個。目前公司在北京、青島、濟南、天津、蘇州、杭州、廣州等地區(qū)設有七家子公司，在全國設有五十家分支機構，依托全國連鎖的網(wǎng)絡我們對企業(yè)社保繳納，員工后續(xù)管理都有非常大的優(yōu)勢。公司還在企業(yè)管理咨詢、勞動事務代理、培訓與素質測評等領域與全國人力資源市場聯(lián)動，能夠為客戶提供從單一領域管理到全面管理解決方案的多元化服務，集團經(jīng)過幾年的風雨，還曾獲得全國農村青年轉移就業(yè)先進單位、職業(yè)中介機構信用評定AA級企業(yè)、2008年度中國勞務派遣誠信單位、2008年度中國人才中介誠信單位、放心民辦職介服務單位

    為了規(guī)范勞動合同制度，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項遇。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大，所以，委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑－－
     1、 采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化；

2、享受社會保險待遇，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障；　
 3、 因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷，總之，實行勞務派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭，理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系，因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

經(jīng)營范圍：勞務派遣，勞務輸出，職業(yè)介紹，勞務服務，勞務承包，勞務分包， 生產線承包，企業(yè)管理，企業(yè)保險代辦，人力資源管理咨詢，經(jīng)濟信息咨詢，物業(yè)管理，保潔服務，禮儀服務，家政服務，攝影服務，加盟連鎖。

　

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