福建寧化實(shí)施“葛藤人才行動(dòng)” 著力破解人才方面問題
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9月起,寧化縣開始實(shí)施“葛藤人才行動(dòng)”,建立人才管理與引進(jìn)機(jī)制等方式,著力破解老區(qū)縣人才引進(jìn)難、層次低、與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展不匹配等問題。 “葛藤人才行動(dòng)”圍繞產(chǎn)業(yè)提升與民生幸福建設(shè)所需要的人才設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)政策及人才服務(wù)政策,縣人才專項(xiàng)資金由每年50萬元提升到每年100萬元。對(duì)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”和省“百人計(jì)劃”的人才,獲得省科技獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的第一主創(chuàng)完成單位的主要團(tuán)隊(duì),給予50萬元至3萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
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