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貴州黃平縣出新政加強人才引進(jìn)培養(yǎng)加快科技創(chuàng)新
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:

  近日,貴州黃平縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加強人才引進(jìn)培養(yǎng)加快科技創(chuàng)新的實施意見》,以人才科技支撐加速發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  《實施意見》由主體文件和《黃平縣“三類人才”引進(jìn)計劃》、《黃平縣基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》、《黃平縣人才科技獎勵補助暫行辦法》三個附件組成,形成“1+3”人才科技政策支撐體系,明確加強人才引進(jìn)培養(yǎng)加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、重點任務(wù)及其工作措施,凸顯四大特點。一是目標(biāo)定位與時俱進(jìn),提出到2015年,全縣每萬人人才資源數(shù)達(dá)到500人以上,綜合科技進(jìn)步水平指數(shù)達(dá)到40%以上;到2020年,全縣每萬人人才資源數(shù)達(dá)到1000人以上,綜合科技進(jìn)步水平指標(biāo)達(dá)到45%以上,與同步小康創(chuàng)建同時推進(jìn)。二是政策措施突破陳規(guī),《實施意見》在人才引進(jìn)、基層人才、人才科技獎補等方面的政策支持體現(xiàn)縣委、縣政府對人才空前的尊重、寬容、器重,對科技創(chuàng)新空前的重視,如對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才“三類人才”實施大額獎補,對基層人才給予工資浮動,并明確從2014年起縣級機關(guān)部門單位不再向社會招考只能向基層遴選工作人員,對人才科技創(chuàng)新給予大量資金支持,等等。三是獎勵補助力度較大,除每五年開展一次“且蘭科技貢獻(xiàn)獎”評選表彰、每年開展一次縣級科學(xué)技術(shù)獎評選表彰,還對高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)研究中心、重點實驗室、示范園區(qū)、專利發(fā)明等實施獎補,實施人才專項津貼、特聘專家津貼等政策。四是政策體系臻于完善,建立了“1+3”人才引進(jìn)培養(yǎng)及科技創(chuàng)新政策體系,各項政策有機結(jié)合、高度統(tǒng)一,具有很強的針對性、前瞻性、可操作性。

  《實施意見》的出臺,將成為黃平縣當(dāng)前和今后一個時期人才引進(jìn)培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件,對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展、同步建成小康社會具有戰(zhàn)略性意義。

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