近日,教育部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》),從招用條件、招用程序、從業(yè)禁止、行為“紅線”、監(jiān)督檢查、處罰制度等方面作出規(guī)定,明確了從業(yè)人員的資質(zhì)條件,首次提出了建設(shè)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“黑名單”管理制度。
教育部校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員是指按規(guī)定面向中小學(xué)生及3周歲以上學(xué)齡前兒童開展校外培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)中的工作人員,包括教學(xué)人員、教研人員和其他人員。
《管理辦法》明確了從業(yè)人員的資質(zhì)條件。要求從事按照學(xué)科類管理培訓(xùn)的須具備相應(yīng)教師資格證書,從事按照非學(xué)科類管理培訓(xùn)的須具備相應(yīng)職業(yè)(專業(yè))能力證明;非中小學(xué)、幼兒園在職教師。
《管理辦法》首次提出了建設(shè)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“黑名單”管理制度,對(duì)觸碰“有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行”“損害國家利益,嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)公共利益,或嚴(yán)重違背社會(huì)公序良俗”“歧視、侮辱學(xué)生,存在虐待、傷害、體罰或變相體罰未成年人行為”等11類行為“紅線”且情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)查實(shí)、審核后,納入全國統(tǒng)一監(jiān)管平臺(tái)的“校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員黑名單”進(jìn)行管理。
教育部校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反《管理辦法》的,主管教育行政部門應(yīng)責(zé)令其限期改正;對(duì)多次、多項(xiàng)違反規(guī)定等情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令其停止招生,改正期間禁止開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)逾期未完成改正或拒絕改正等情節(jié)特別嚴(yán)重的,取消其辦學(xué)許可資質(zhì)。
據(jù)介紹,下一步,教育部、人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)各地抓好落實(shí),不斷深入推進(jìn),確!半p減”工作取得實(shí)效。