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遼源礦業(yè)（集團(tuán)）公司鐵路運(yùn)輸公司

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善友鄉(xiāng)招商網(wǎng)訊：遼源礦業(yè)（集團(tuán)）公司鐵路運(yùn)輸公司機(jī)務(wù)段，現(xiàn)有職工100人。內(nèi)燃機(jī)車6臺(tái)，自備車40臺(tái)，主要承擔(dān)遼源礦區(qū)專用鐵路機(jī)車車輛的使用管理與維檢修任務(wù)，每年貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量在9000萬噸公里左右。近年來，他們把培養(yǎng)知識型勞動(dòng)者和培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才擺在了重要位置，面向廣大一線職工，以提高職工整體素質(zhì)為主題，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動(dòng)為主要載體，通過開展多種形式的職工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，技能競賽，崗位練兵等學(xué)習(xí)活動(dòng)，為職工求知學(xué)技，提升素質(zhì)搭建了平臺(tái)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識型職工隊(duì)伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。為了打造職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，盡快提升職工隊(duì)伍整體技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，他們首先做了兩件事。一是形成制度，增強(qiáng)約束，建立一系列必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機(jī)制。每年的職工大會(huì)上，他們都制定并通過了《職工培訓(xùn)方案》，對強(qiáng)化職工培訓(xùn)教育工作的有關(guān)事宜作了硬性規(guī)定。并將職工崗位培訓(xùn)情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核之中，每月進(jìn)行考核，同時(shí)還規(guī)定了職工培訓(xùn)要做到五有，即有計(jì)劃安排、有職工培訓(xùn)檔案、有考核考試，教師有教案，學(xué)員有筆記。保證了職工培訓(xùn)工作的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。二是開展活動(dòng)，搞好激勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工提升自身素質(zhì)的積極性。首先是在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，大力開展了“向當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表許振超、李斌同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)配合學(xué)習(xí)身邊典型，幫助職工提高認(rèn)識，突出解決為什么學(xué)，學(xué)什么，怎樣學(xué)和怎樣做的問題。結(jié)合這些活動(dòng)，還層層深入地開展了“學(xué)練比”、“學(xué)比爭”活動(dòng)，使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)形成了較大較強(qiáng)較好的氛圍。

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