這個體系允許微小企業(yè)僅向員工發(fā)放15天的休假工資,在無理辭退的情況下支付相當于正常體系50%的補償金,同時在繳納勞動部實施的罰款方面享受減免優(yōu)惠。 Gleiser表示,短暫的實施期限不利于向這些企業(yè)提供長期的保障。他說,“應(yīng)該延長該法律的實施期限,另外應(yīng)該將微小企業(yè)的雇工數(shù)量提高至50人,以此推動國內(nèi)就業(yè)的發(fā)展”。他表示,該協(xié)會以及微小企業(yè)代表們擬于最近同當選總統(tǒng)Alan Garcia會談,向他建議這個有利于本地240萬個微小企業(yè)發(fā)展的方案,這些企業(yè)占本地貿(mào)易額的98%。
他解釋說,雖然這些微小企業(yè)享受特殊勞工法的優(yōu)惠,但是他們?nèi)狈Ω纳平?jīng)營管理的培訓(xùn)和、技術(shù)支持,缺乏對市場的了解。從這個角度出發(fā),利馬商會與全國非正規(guī)行業(yè)發(fā)展聯(lián)合會簽署了一份部門之間的合作協(xié)議。
這次合作有利于聯(lián)合力量、能力、競爭力以及雙方的經(jīng)驗,協(xié)調(diào)制定有利于優(yōu)化這些行業(yè)發(fā)展的方案,提高其市場競爭力。 Gleiser指出,企業(yè)界和利馬商會愿意與下屆政府合作,以便使經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠不僅集中在30%的民眾身上,而是讓全體本地人民受益。