加拿大工業(yè)關(guān)系委員會是一個獨立的、具象、準司法法庭負責解釋和管理我(勞資關(guān)系)的一部分加拿大勞動法第二部分,某些規(guī)定(職業(yè)健康安全)加拿大勞動法和第二部分(專業(yè)關(guān)系)藝術(shù)家的地位。 董事會的專門技術(shù)和組合使其有效處理勞動關(guān)系的復(fù)雜性問題,確定糾紛的根本原因和促進協(xié)議 當事人之一。
委員會的任務(wù)是為和諧勞資關(guān)系,促進氣候在聯(lián)邦監(jiān)管部門通過公正的、有效的和適當?shù)墓芾硇袨橐?guī)則,管理勞動和管理他們的表征和談判活動。
的CIRB進行廣泛的工業(yè)關(guān)系活動有關(guān)聯(lián)邦管轄的行業(yè)。 這些活動包括證明工會、調(diào)查投訴不公平的勞動實踐,發(fā)出停止命令在非法罷工和停工的情況下,呈現(xiàn)的管轄權(quán)問題的決定,和處理復(fù)雜的情況因出售業(yè)務(wù)。 它與承諾的過程,聽到并確定應(yīng)用程序公平和投訴,迅速和經(jīng)濟。 在判決之前,它扮演著積極的角色在幫助當事人通過調(diào)解來解決他們的糾紛和替代爭議解決方法。
董事會參與與客戶協(xié)商,確保開放與勞資關(guān)系的交流社區(qū)。 它也滿足一個至關(guān)重要的功能認識和保護雇員和雇主的權(quán)利,和建設(shè)性地解決沖突。
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