“對剛性引進到我市工作的第一類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同，經(jīng)考核合格，每人可獲得200萬元的安家補助�！�5月23日，四川省廣元市委組織部人才辦負責(zé)人透露該驚人消息。據(jù)悉，廣元市近期出臺了一系列引進人才的新政，今年擬面向全國引進180名高層次人才，其中包括兩院院士、國家級重點實驗室的首席科學(xué)家。

　　人才引進方式靈活

　　“廣元市對人才的引進實行了剛性引進和柔性引進兩種方式�！比瞬呸k負責(zé)人介紹說。剛性引進，指采取調(diào)動、聘用等方式，將戶口和人事關(guān)系等轉(zhuǎn)到工作地。柔性引進，指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系，主要包括智力引進、智力借入、業(yè)余兼職、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種方式。

　　每年廣元將統(tǒng)一發(fā)布引進高層次人才公告，公布當(dāng)年引進的職位和條件，組織開展報名、資格審查。對通過資格審查的高層次人才進行考核、體檢、考察、確定擬用人選，面向社會公示后，辦理聘用手續(xù)。柔性引進高層次人才主要采取自主引進，由用人單位與引進人才(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊)簽訂引進協(xié)議(合同)。

　　瞄準(zhǔn)六類人才引進

　　廣元市引進的高層次人才共分六類：第一類：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；第二類：國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室的首席科學(xué)家、國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家等；第三類：省有突出貢獻的中青年專家、省級重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。省級“千人計劃”入選者、享受國務(wù)院特殊津貼專家；第四類：全日制普通高校畢業(yè)的博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；第五類：全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生或具有副高級技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；第六類：廣元市急需緊缺的具有高級技師等級資格的技能型人才，經(jīng)認定的高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才及其他優(yōu)秀使用人才。

　　院士安家費200萬博士15萬

　　據(jù)介紹，對剛性引進到廣元工作與用人單位簽訂5年以上工作合同，經(jīng)考核合格的高層次人才，享受安家補助、工作補助等政策待遇：安家補助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元—8萬元，其中，第一類人才每人200萬元，第二類人才每人100萬元，第三類人才每人50萬元，第四類人才每人15萬元，第五、六類人才每人8萬元。而工作補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月10000元—400元。

　　據(jù)悉，廣元市為引進高層次人才，在編制、檔案、職稱、科研、權(quán)益保護等方面開辟了“綠色通道”，而《廣元市高層次人才引進辦法》已于5月1日開始實施。(高志龍)