丹麥就業(yè)中心主要負責(zé)幫助勞動者就業(yè)，失業(yè)人員可以在這里登記失業(yè)。就業(yè)中心的人員也可以幫助失業(yè)者制定就業(yè)計劃。登陸www.jobnet.dk可以找到個就業(yè)中心的地址。

　　二、簽署就業(yè)協(xié)議

　　在丹麥，工資和其它方面的待遇、條件都通過雇員與雇主組織協(xié)商達成。一般由工會和雇主協(xié)會簽署集體協(xié)議，規(guī)定關(guān)于工資、工作時間、培訓(xùn)、養(yǎng)老及條款，以及生病、解雇/辭職期間的工資問題等。由于傳統(tǒng)原因，丹麥法律對這些待遇沒有規(guī)定。

　　就業(yè)市場上的糾紛由參與各方自行解決，政府不參與談判。

　　三、工作制的有關(guān)規(guī)定

　　正常的全職是一周37小時工作制。帶薪雇員有權(quán)帶薪休假，帶薪雇員每年有5周的帶薪假期。女性和男性均享有產(chǎn)假。

　　丹麥對工作環(huán)境、工作場所的健康和安全防護等方面都有嚴格的規(guī)定。

　　未滿13歲的兒童不允許在家庭以外從事有償工作。