職責(zé)

　　近些年來(lái)，隨著盧森堡作為全球金融中心地位的日益強(qiáng)大，協(xié)會(huì)的活動(dòng)也變得愈益廣泛和多樣。協(xié)會(huì)職責(zé)大致可歸納為以下幾點(diǎn)：

* 就銀行稅收、立法及規(guī)章制度問(wèn)題闡明觀點(diǎn)并提出建議。

* 磋商達(dá)成整個(gè)銀行業(yè)的集體勞動(dòng)合同。

* 指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和金融領(lǐng)域的發(fā)展，必要時(shí)采取適當(dāng)措施。

* 調(diào)查有關(guān)金融行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施（如通訊、安全、建筑等）發(fā)展方面的問(wèn)題，必要時(shí)做出建議陳述。

* 組織多種活動(dòng)提高海外對(duì)盧森堡成為國(guó)際金融中心的認(rèn)可，如通過(guò)印發(fā)傳單、播放音像制品或幻燈片、舉行新聞發(fā)布會(huì)、向國(guó)內(nèi)及國(guó)際記者提供信息等方式。

* 開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程滿足銀行的需求。尤其是組織連續(xù)的、多層次的、內(nèi)容廣泛的培訓(xùn)課程研討會(huì)，適應(yīng)多種人員需要。1991年所有的培訓(xùn)活動(dòng)均由盧森堡銀行培訓(xùn)學(xué)院（IFBL）組織。該組織由盧森堡銀行協(xié)會(huì)設(shè)立。

組織結(jié)構(gòu)

　　盧森堡銀行協(xié)會(huì)的最高管理機(jī)構(gòu)是每年一次的會(huì)員大會(huì)（General Assembly）。銀行協(xié)會(huì)每年的預(yù)算決算及協(xié)會(huì)主席的選舉均由會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)同意。經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生的董事會(huì)管理著盧森堡銀行協(xié)會(huì)的工作，任期兩年。如果一家銀行吸收的就業(yè)人數(shù)超過(guò)整個(gè)銀行系統(tǒng)就業(yè)量的5%，該銀行就可選出一名代表進(jìn)入銀行協(xié)會(huì)董事會(huì)。另外，董事會(huì)還要吸納設(shè)立在盧森堡的大區(qū)銀行的代表參加，如美國(guó)、比利時(shí)-荷蘭、法國(guó)、德國(guó)、意大利、日本、斯堪的納維亞、瑞士及跨國(guó)公司銀行的代表。董事會(huì)將其日常管理工作授權(quán)其執(zhí)行委員會(huì)執(zhí)行。

　　董事會(huì)下設(shè)多個(gè)技術(shù)委員會(huì)。這些委員會(huì)為期均兩年，其成員構(gòu)成近似于董事會(huì)的成員構(gòu)成。這些委員會(huì)有權(quán)利通過(guò)發(fā)布法令就其各自相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題表達(dá)意見(jiàn)或做出決定，如法規(guī)政策、稅收、銀行會(huì)計(jì)、商業(yè)交易、金融交易、資本市場(chǎng)、投資基金、稀有金屬、安全、社會(huì)問(wèn)題、組織及信息系統(tǒng)、審計(jì)、審慎控制及提升盧森堡金融中心地位等方面。

　　董事會(huì)及各委員會(huì)在行使其職責(zé)時(shí)依賴(lài)于銀行協(xié)會(huì)常設(shè)秘書(shū)處所提供的支持和幫助。該秘書(shū)處向委員會(huì)遞交文件資料，向董事會(huì)呈遞其觀點(diǎn)和建議，同時(shí)貫徹執(zhí)行董事會(huì)根據(jù)委員會(huì)的觀點(diǎn)和建議所做出的決定。

　　在盧森堡眾多的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)組織中，有時(shí)甚至是在更高的機(jī)構(gòu)，比如經(jīng)濟(jì)與社會(huì)總署、盧森堡商務(wù)部，及盧森堡貨幣協(xié)會(huì)咨詢(xún)委員會(huì)里，盧森堡銀行協(xié)會(huì)都代表著盧森堡整個(gè)銀行業(yè)的利益。

　　盧森堡銀行協(xié)會(huì)隸屬歐盟銀行聯(lián)盟。該聯(lián)盟的管理機(jī)構(gòu)及技術(shù)委員會(huì)中均有盧森堡銀行協(xié)會(huì)的代表參加。

　　（摘自《國(guó)際商報(bào)》2006.09.01）