拉移民局規(guī)定，簽證有效期不得超過一年。除外交、公務(wù)和專業(yè)簽證外，半年內(nèi)停留時(shí)間不得超過90天，如停留90天以上，必須辦理臨時(shí)居民許可和工作許可。

此外，辦理拉簽證手續(xù)復(fù)雜，簽證有效期短，且拒簽率較高，對我在拉項(xiàng)目管理或技術(shù)支持人員造成較大影響，曾導(dǎo)致項(xiàng)目工程拖延或支持不到位。

拉外籍勞務(wù)市場規(guī)模較小，雖然對外籍勞務(wù)的就業(yè)崗位沒有限制，但政府嚴(yán)格控制歐盟成員國以外的外籍勞務(wù)人員輸入，對歐盟以外國家，特別是亞洲國家勞務(wù)人員的進(jìn)入持謹(jǐn)慎態(tài)度。2008年拉經(jīng)濟(jì)部長指出，近5年內(nèi)拉沒有必要引進(jìn)國外勞務(wù)，在這一期間應(yīng)利用自身的資源潛力，采取一系列必要的措施，改進(jìn)移民政策，完善教育，最大限度地支持勞動(dòng)力缺乏的領(lǐng)域，發(fā)展知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)，企業(yè)應(yīng)在歐盟內(nèi)部解決技術(shù)人員短缺問題。

2009年上半年，拉脫維亞就業(yè)署共批準(zhǔn)779名外籍勞務(wù)人員在拉就業(yè)（其中包括10名中國人），比2008年減少949人，同比減少45%。雇主雇傭外籍勞務(wù)人員需向就業(yè)署提出申請，有職位空缺時(shí)，雇主必須先在當(dāng)?shù)貓?bào)紙刊登招聘啟事，1個(gè)月內(nèi)沒有在當(dāng)?shù)卣业胶线m人選方可申請聘請外國人。申請時(shí)，雇主需提供該外國人具有從事該項(xiàng)工作資格的證明。