奧地利《新聞報(bào)》5月19日?qǐng)?bào)道稱，維也納經(jīng)濟(jì)大學(xué)戰(zhàn)略管理研究所對(duì)800家?jiàn)W地利企業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明，近一半奧企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式十年內(nèi)不再可行，或僅部分可行，但對(duì)于重新定位往往缺乏適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略調(diào)整。一些企業(yè)采用鴕鳥(niǎo)戰(zhàn)術(shù)面對(duì)市場(chǎng)變化，戰(zhàn)略調(diào)整滯后。另外一些企業(yè)呼吁采取嚴(yán)格的行業(yè)準(zhǔn)入措施以限制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展，而不是致力于增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。調(diào)查報(bào)告作者霍夫曼（Hoffmann）教授認(rèn)為，這種方式是對(duì)創(chuàng)新的限制，是完全錯(cuò)誤的。報(bào)告顯示，88%的受訪者認(rèn)為采用不同戰(zhàn)略的管理方法是必要的，77％確信數(shù)字化應(yīng)用在未來(lái)幾年將對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，70％認(rèn)為人口結(jié)構(gòu)變化會(huì)帶來(lái)很大影響，61％認(rèn)為能源和資源短缺影響很大，43％認(rèn)為政治不穩(wěn)定影響最大。