歐洲創(chuàng)新與技術(shù)研究所（EIT）是歐洲獨(dú)立機(jī)構(gòu)，成立于2008年，旨在刺激整個歐洲的創(chuàng)新和企業(yè)家精神。EIT匯集了領(lǐng)先的高等教育機(jī)構(gòu)，研究實(shí)驗室和公司，形成了動態(tài)的跨境合作伙伴關(guān)系 - 知識和創(chuàng)新社區(qū) - 開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，開辦新公司，培養(yǎng)新一代企業(yè)家。創(chuàng)新社區(qū)的任務(wù)也是克服我們社會面臨的一些最大的挑戰(zhàn)，包括氣候變化，原材料的使用，能源和積極的老齡化。

使創(chuàng)新發(fā)生！

我們的愿景是成為歐洲領(lǐng)先的倡議，賦予創(chuàng)新者和企業(yè)家發(fā)展世界一流的社會挑戰(zhàn)解決方案，并創(chuàng)造增長和技能性工作。

愿景，使命和價值觀

歐洲創(chuàng)新與技術(shù)研究所（EIT）是一個獨(dú)立的歐盟機(jī)構(gòu)。通過培育創(chuàng)業(yè)人才和支持新觀念，提升歐洲創(chuàng)新能力。

我們的愿景

 歐洲創(chuàng)新與技術(shù)研究所將成為歐洲領(lǐng)先的倡議，賦予創(chuàng)新者和企業(yè)家發(fā)展世界一流的社會挑戰(zhàn)解決方案，創(chuàng)造增長和技術(shù)性工作。

我們的使命是：

通過促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)，教育機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同合作，為歐洲的競爭力，可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)創(chuàng)造做出貢獻(xiàn)。

為創(chuàng)造性思維創(chuàng)造有利環(huán)境，使世界一流的創(chuàng)新和企業(yè)家精神在歐洲茁壯成長。

EIT社區(qū)價值觀

EIT社區(qū)價值觀描述了我們的組織的業(yè)務(wù)應(yīng)該如何進(jìn)行的理念。這些價值反映了我們的共同愿景和使命宣言，應(yīng)該被用作我們所有溝通的指南，以及我們工作和決策的方式。 

激勵

我們激勵企業(yè)家和創(chuàng)新者通過分享知識和經(jīng)驗為未來創(chuàng)造解決方案。

多情

我們熱衷于將歐洲的創(chuàng)新者聚集在一起，創(chuàng)造一個更好，更可持續(xù)的未來 - 在經(jīng)濟(jì)和社會方面。

引人入勝

當(dāng)我們與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通時，我們致力于創(chuàng)新和注重結(jié)果 - 我們加速流程并與利益相關(guān)者合作，使想法成為現(xiàn)實(shí)。

打開

作為更美好未來的引擎，我們與我們服務(wù)的利益相關(guān)者一起培養(yǎng)開放，透明和互動。我們支持未來創(chuàng)新的發(fā)展，相信與利益相關(guān)者共享知識和共同創(chuàng)造。

優(yōu)秀

我們努力通過專業(yè)，高效和注重結(jié)果的方式，在工作中取得卓越成就。

動態(tài)

為了幫助未來的創(chuàng)新者和企業(yè)家發(fā)揮潛力，我們以熱情，創(chuàng)造力和精力滿足他們 - 將EIT社區(qū)呈現(xiàn)出動態(tài)，精力充沛，靈活

通過整合創(chuàng)新

為了提高歐洲的創(chuàng)新能力，需要采取行動克服歐洲零碎的創(chuàng)新景觀; 這就是EIT所在的地方。通過在充滿活力的全球背景下加強(qiáng)歐洲的創(chuàng)新能力，我們在提高歐洲可持續(xù)增長和競爭力方面發(fā)揮了開創(chuàng)性的作用。EIT匯集了商業(yè)，教育和研究的“知識三角”，形成了跨越式的跨界合作關(guān)系; 知識與創(chuàng)新社區(qū)（KIC）。

KICs：

開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù);

開始新公司; 和培養(yǎng)新一代企業(yè)家。

EIT作為Horizon2020的一部分

Horizon 2020是歐盟最大的研究和創(chuàng)新計劃，在七年（2014年至2020年）內(nèi)有近800億美元的資金，而不計算這筆資金將吸引的私人投資。 通過從實(shí)驗室到市場上的好主意，承諾提供更多的突破，發(fā)現(xiàn)和世界先驅(qū)。

2020年“Horizon”是創(chuàng)新聯(lián)盟的重要支柱，創(chuàng)新聯(lián)盟是歐洲2020年旗艦計劃，旨在提升歐洲的全球競爭力。作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的一種手段，“2020”地平線具有歐洲領(lǐng)導(dǎo)人和歐洲議會議員的政治支持。他們同意研究是對我們未來的投資，因此將其作為歐盟藍(lán)圖的核心，用于實(shí)現(xiàn)智能，可持續(xù)和包容性增長和就業(yè)。通過結(jié)合研究和創(chuàng)新，Horizon 2020正在幫助實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，這要?dú)w功于重視科學(xué)，工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的卓越和應(yīng)對社會挑戰(zhàn)。目標(biāo)是確保歐洲生產(chǎn)世界一流的科學(xué)，

EIT大力促進(jìn)“ 2020年地平線”所規(guī)定的目標(biāo)，特別是通過以與這些領(lǐng)域的其他舉措相輔相成的方式解決社會挑戰(zhàn)。

歷史

2011年，歐盟國家元首和政府首腦呼吁歐盟委員會將所有以前的歐盟研究和創(chuàng)新資金匯集在一個共同的戰(zhàn)略框架之下。委員會發(fā)起了涉及所有關(guān)鍵利益相關(guān)者的廣泛磋商，導(dǎo)致了“2020年地平線”。

歐盟委員會匯編了利益攸關(guān)方的所有反饋意見，并考慮到了歐洲議會的建議以及以往計劃的經(jīng)驗教訓(xùn)。消息很清楚 - 使Horizon 2020更容易為用戶 - 而且它是！

Horizon 2020時間表

歐洲議會行業(yè)研究和能源委員會（EP）的準(zhǔn)備工作（2013年9月/ 10月）

在EP全會上多年度財務(wù)框架投票 （2013年9月/ 10月）

在EP全會上投票（2020年10月/ 11月）

理事會通過（2013年11月/ 12月）

通過工作計劃和首次征集建議書（2013年12月11日）

2014年：2020年開始

注：Horizon 2020是采用  普通立法程序。

Horizon 2020統(tǒng)計

截至2014年12月1日，前100個電話已經(jīng)關(guān)閉。我們可以講述方案的普及程度，中小企業(yè)的成功程度，以及參與者和專家評估人員吸引新來者的程度以及婦女專家的比例？下面***

10個關(guān)鍵事實(shí)

根據(jù)2020年2020電視臺前100次電話（FP7：135 514），共提交了36項732項符合條件的建議書，分解***

29 794個單階段電話中的完***

5 617在兩階段電話第一階段提***

兩階段電話第二階段全面提出了1 321***

共提交了31 115份完整的提案。

完整提案中合格申請的總數(shù)為123 334（FP7：598 080）。

這些符合條件的提案要求歐盟財政捐款總額達(dá)到803億歐元（FP7：2,171億歐元），由9 325名專家評估。

保留了4 315項提案供資。前100個電話中符合條件的完整提案的總體成功率為14％左右，而FP7的整體成功率為20％***

成功申請人中有38％是新來的（相比之下，2013年為FP7的去年為13％），其中1 100家為中小企業(yè)。

中小企業(yè)的20％預(yù)算目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

2015年4月底之前簽署了3 236份贈款協(xié)議（與FP7七年的25 164份贈款協(xié)議）。

這些撥款協(xié)議的歐盟總額為55億歐元，總資助費(fèi)用為65億歐元。

所有撥款協(xié)議中有95％在八個月的目標(biāo)范圍內(nèi)簽署。

“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略”2014-2020年

歐洲議會和理事會于2013年12月通過的“  戰(zhàn)略創(chuàng)新議程” （SIA）和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)體系的經(jīng)修訂的條例確定了2014年至2020年期間經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型計劃業(yè)務(wù)的框架。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期將對“Horizon 2020特別是通過以與這些領(lǐng)域的其他舉措相輔相成的方式解決社會挑戰(zhàn)。2020年“Horizon”是創(chuàng)新聯(lián)盟的重要支柱，創(chuàng)新聯(lián)盟是歐洲2020年旗艦計劃，旨在提升歐洲的全球競爭力。

一些關(guān)鍵要素是：

在2020年歐洲框架計劃的2020年預(yù)算中，預(yù)算約為27億歐元  。

鞏固和進(jìn)一步發(fā)展三個現(xiàn)有的KIC（EIT Climate-KIC，  EIT Digital和  EIT InnoEnergy）。

創(chuàng)造五個新的KICs將在三浪中推出。新KIC要解決的主題（EIT戰(zhàn)略創(chuàng)新議程中的更多細(xì)節(jié)概述）是：

2014：

健康生活和積極衰老創(chuàng)新 ; 和原材料 - 可持續(xù)的勘探，開采，加工，回收和替代

2016年

Food4Future - 從資源到消費(fèi)者的可持續(xù)供應(yīng)鏈; 和增值制造

2018：

城市流動性

該EIT區(qū)域創(chuàng)新計劃（RIS） ，是確保其活動更廣泛地參與企業(yè)所得稅的辦法。RIS的目標(biāo)是吸引其他人，在KIC伙伴關(guān)系之外進(jìn)入創(chuàng)新世界，與其他可能有助于KIC的公司，大學(xué)，實(shí)驗室和利益相關(guān)者組織進(jìn)行接觸。

EIT理事會

理事會是EIT的主要管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的作用以及EIT總部實(shí)施的業(yè)務(wù)活動的總體方向。在決策中獨(dú)立自主，負(fù)責(zé)知識創(chuàng)新社區(qū)（KIC）的選拔，評估和支持。

理事會匯集了來自高等教育，研究，商業(yè)和創(chuàng)新領(lǐng)域的15名高素質(zhì)成員。由12名委任和3名代表成員組成。

委任議員

根據(jù)“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國際實(shí)施條例”，2008年任命EIT理事會的12名成員具有四年任務(wù)，于2012年7月31日結(jié)束。隨后，表達(dá)利益的要求確定了EIT理事會的未來候選人。新任理事會理事會成員加入了六名任命的理事會理事會成員，任期六年（至2014年7月31日）以及三名代表成員。

理事會理事會在2014年3月13日的會議期間一致選舉彼得•奧萊森為下一屆主席。彼得•奧萊森（Alexander Olesen）繼任了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期管理委員會第二任主席亞歷山大•馮•加恩（Alexander von Gabain）。

“EIT章程”第1.2節(jié)建立了一個過渡機(jī)制，以確保EIT理事會決策過程的連續(xù)性。根據(jù)這一機(jī)制，EIT理事會決定選擇其三分之一的成員任期兩年，三年期為四年，三分之一為六年。該決定得到歐盟委員會的支持，因此目前任命的12個EIT理事會成員的任務(wù)將于2014年6月5日開始。

代表成員

代表成員的作用是提供理事會的理事會觀點(diǎn)。因此，提名候選人名單由國際學(xué)生協(xié)會本身提出，他們被邀請?zhí)岢龈叩冉逃�，研究和�?chuàng)新伙伴機(jī)構(gòu)的成員。

在此基礎(chǔ)上，理事會理事會根據(jù)理事會制定的客觀優(yōu)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)確定了三名合適的候選人，同時考慮到部門，地域和性別平衡的需要。代表成員在某些問題上的投票權(quán)有限，如KIC的確定（參見歐洲創(chuàng)新與科技研究所章程第3（2）條），但其他方面均屬于理事會的正式成員。

歐洲委員會觀察員

根據(jù)“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期條例”，歐盟委員會任命了觀察員參加理事會和執(zhí)行委員會的會議。

執(zhí)行委員會

執(zhí)行委員會通過監(jiān)督執(zhí)行其戰(zhàn)略決定來支持理事會的活動。它由EIT理事會主席和三名理事會成員組成。

EIT總部

為了培育新思想和激發(fā)創(chuàng)新，EIT將專業(yè)知識與愿景相結(jié)合。在靈活性和問責(zé)制之間取得正確的平衡。這是EIT輕量級兩級結(jié)構(gòu)的結(jié)果，它結(jié)合了高效的治理結(jié)構(gòu)與穩(wěn)固的管理團(tuán)隊，以及利用歐洲最優(yōu)秀的創(chuàng)新者，分散運(yùn)營的合作伙伴關(guān)系（  知識與創(chuàng)新社區(qū)）。

創(chuàng)新科技的歐洲研究所（EIT）和它的操作都是由臨時主任，管理  馬丁•柯恩， 從2014年8月1日。

主任向一個完全獨(dú)立的理事會報告，由業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)背景的高素質(zhì)專業(yè)人士組成，由彼得•奧勒森主持; 他于2014年8月1日開始執(zhí)行任務(wù)。EIT理事會的作用是為EIT提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)選擇，評估和支持EIT的知識與創(chuàng)新社區(qū)（KIC）。

該EIT總部  都設(shè)在匈牙利布達(dá)佩斯。該研究所由多個單位和部門組成（組織圖）完全符合EIT的使命和活動。

媒體查詢： press**[ta]**.europa.eu。

EIT主任

Martin Kern - 臨時董事

馬丁•凱恩Martin Kern是2014年8月1日以來的EIT臨時總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理研究所的業(yè)務(wù)。在加入之前，他曾在歐盟委員會任職15年，主要從事擴(kuò)大政策領(lǐng)域的工作，在聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟(jì)委員會的短暫停留。

他在歐盟工作，擔(dān)任過各種職務(wù)，最近擔(dān)任歐盟駐塞爾維亞代表處行動主管，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)歐盟資金計劃編制和執(zhí)行工作，使塞爾維亞更接近歐盟加入，在許多問題上，他領(lǐng)導(dǎo)了歐盟2014年5月塞爾維亞災(zāi)難性洪災(zāi)后迅速反應(yīng)。

此前，他曾在歐盟委員會總部擴(kuò)大工作中擔(dān)任土耳其隊的財政援助國家協(xié)調(diào)員。2009年，歐盟委員會在歐盟輪值主席國期間，他被借調(diào)到斯德哥爾摩的瑞典外交部。他在立陶宛和愛沙尼亞的歐盟職業(yè)生涯開始，在歐盟代表團(tuán)工作，并幫助兩國加入歐盟，并在波羅的海國家結(jié)束他6年的時間，擔(dān)任歐盟代表處在塔林的代理主管。繼2004年10個新成員國加入歐盟后，他繼續(xù)從事財政援助工作，其中除其他外還處理了反腐敗政策和不正當(dāng)行為，在保加利亞和羅馬尼亞境內(nèi)使用歐盟資金加入。

他在聯(lián)合國短暫開始職業(yè)生涯，擁有海德堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和英語碩士學(xué)位，以及雷丁大學(xué)歐洲研究學(xué)士學(xué)位。

EIT主管是EIT管理團(tuán)隊的一員，負(fù)責(zé)監(jiān)督EIT的日常工作。

EIT管理團(tuán)隊

在EIT的日常管理中緊密合作，EIT管理團(tuán)隊由EIT主管和EIT 三個單位負(fù)責(zé)人組成：

伙伴關(guān)系管理

政策與交流

服務(wù)和財務(wù)

EIT總部設(shè)在匈牙利布達(dá)佩斯，由多個單位和部門（組織架構(gòu)）組成）完全符合EIT的使命和活動。

Szabolcs BORDA

服務(wù)及財務(wù)總監(jiān)（代理）

Szabolcs Borda擔(dān)任服務(wù)和財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理研究所的人力資源，財務(wù)，采購，IT和物流部門。他于2010年從EIT開始，領(lǐng)導(dǎo)了創(chuàng)新社區(qū)的財務(wù)規(guī)劃和報告路線的建立，自2015年起擔(dān)任預(yù)算和財務(wù)部門主管。在加入EIT之前，他曾在歐盟委員會任職八年，主要是作為歐洲社會基金的審計員。在加入委員會之前，他曾在匈牙利財政部擔(dān)任管理加入前資金。

Szabolcs在布達(dá)佩斯經(jīng)濟(jì)大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，在布達(dá)佩斯商學(xué)院進(jìn)行財務(wù)和會計。

Mathea FAMMELS

政策和通訊股股長（代理） 

Mathea Fammels是歐洲創(chuàng)新與技術(shù)研究所政策和傳播部門的負(fù)責(zé)人。該股意識到EIT作為歐洲研究所的雄心，為參與EIT知識與創(chuàng)新社區(qū)（KIC）的個人和合作伙伴以外的公民和歐盟成員國帶來福利。該股負(fù)責(zé)戰(zhàn)略制定和影響分析，制定和執(zhí)行政策，以加強(qiáng)利益攸關(guān)方的參與，將從國際公民委員會出現(xiàn)的編纂經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為研究和分析，具體的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期推廣活動以及溝通和傳播活動。

在加入EIT之前，Mathea負(fù)責(zé)利益相關(guān)者關(guān)系以及與2006年至2010年期間歐洲網(wǎng)絡(luò)和信息安全局（ENISA）網(wǎng)絡(luò)和信息安全經(jīng)濟(jì)相關(guān)的所有問題。在此之前，2000年至2006年，她曾在德國工程工業(yè)協(xié)會（VDMA）擔(dān)任歐洲辦事處的經(jīng)濟(jì)事務(wù)顧問，1997年至1999年在北愛爾蘭歐洲中心（NICE）擔(dān)任政策顧問，北愛爾蘭地區(qū)代表處歐盟。

此前，她在德國的歐盟委員會代表處以及布魯塞爾的區(qū)域政策和凝聚力局（DG REGIO）工作。Mathea在科隆大學(xué)（德國）和歐洲研究大學(xué)科克（愛爾蘭）學(xué)習(xí)政治學(xué)。

年度利益聲明

Stefano FONTANA

伙伴關(guān)系管理單位負(fù)責(zé)人

Stefano Fontana自2015年8月1日起擔(dān)任伙伴關(guān)系管理部門負(fù)責(zé)人。他負(fù)責(zé)為所有KIC實(shí)施EIT的業(yè)務(wù)授權(quán)管理周期活動，包括組織未來對KIC的要求。此外，他負(fù)責(zé)簡化EIT / KIC互動，包括以最有效，最有效和最有保證的形式精簡資助管理周期。

在加入EIT之前，他在歐洲委員會和研究執(zhí)行機(jī)構(gòu)（REA）工作了十多年，主要從事各種政策和項目管理領(lǐng)域，包括研究基礎(chǔ)設(shè)施，中小企業(yè)研究，空間研究與Marie Sklodowska居里作用（MSCA）。

作為REA運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人，Stefano協(xié)調(diào)了與“MSCA”計劃，研究與創(chuàng)新人員交流（RISE）相關(guān)的Horizon 2020歐盟基金的實(shí)施。

此前，他在多元文化的國際環(huán)境（意大利，英國，敘利亞，美國和日本）擔(dān)任研究員和項目經(jīng)理15多年，重點(diǎn)是工業(yè)應(yīng)用和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，并在搬到歐盟機(jī)構(gòu)之前擔(dān)任了里雅斯特同步加速器實(shí)驗室業(yè)務(wù)組組長。

Stefano在意大利國家研究委員會的研究生開始了他的職業(yè)生涯，并擁有羅馬大學(xué)物理學(xué)碩士學(xué)位。

EIT總部位于布達(dá)佩斯：

Infopark 1 / E - Neumann Janos utca

1117布達(dá)佩斯 - 匈牙利

主要電話：+36 14 819***

媒體查詢：press**[ta]**.europa.eu

EIT健康協(xié)調(diào)中心

EIT Health在歐洲建立了六個共同中心，總部設(shè)在慕尼黑：

倫敦（英國/愛爾蘭）

斯德哥爾摩（斯堪的納維亞）

西班牙巴塞羅那）

法國巴黎）

海德堡（德國）

鹿特丹（比利時荷蘭）

EIT Health還在威爾士，葡萄牙，波蘭，匈牙利，意大利和克羅地亞共有92名合伙人和6名“InnoStars”地區(qū)。

聯(lián)系方式

地址： EIT Health eV，Mies-van-der-Rohe-Str。1 C，80807慕尼黑，德國

網(wǎng)址：www.**thealth.eu

電郵：info**[ta]**health.eu

媒體：media.relations**[ta]**health.eu

EIT原料合作中心

EIT原材料已經(jīng)建立了六個聯(lián)合中心：

波羅的海協(xié)同中心（芬蘭埃斯波）

中央?yún)f(xié)調(diào)中心（在法國梅斯）

東部協(xié)調(diào)中心（在弗羅茨瓦夫，波蘭）

北歐協(xié)調(diào)中心（瑞典Luleå）

南部協(xié)調(diào)中心（在意大利羅馬）

西部協(xié)調(diào)中心（比利時魯汶）

聯(lián)系方式地址：

EIT RawMaterials GmbH

歐羅巴中心

Tauentzienstr。11

10789柏林 德國

+49 30 263 66 4***

網(wǎng)站：http: //www.**trawmaterials.eu/

電郵：info**[ta]**rawmaterials.eu

laura.iley**[ta]**ectuspr.com

raj.ghelani**[ta]**oenergy.com

benelux**[ta]**oenergy.com

hubromania**[ta]**oenergy.com

hubgreece**[ta]**oenergy.com

france**[ta]**oenergy.com

iberia**[ta]**oenergy.com

hubbulgaria**[ta]**oenergy.com

hubslovakia**[ta]**oenergy.com

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