西安高新區(qū)作為關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)中最大的經(jīng)濟(jì)增長極，是中西部地區(qū)投資環(huán)境好、國際化、市場化、生態(tài)化程度高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為活躍的區(qū)域之一。目前，西安高新區(qū)已形成了四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和八大產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展格局，擁有各類企業(yè)18000多家，100多家世界500強(qiáng)企業(yè)及國內(nèi)外知名企業(yè)在高新區(qū)投資項(xiàng)目或設(shè)立機(jī)構(gòu)。為了進(jìn)一步推進(jìn)世界一流科技園區(qū)的建設(shè)，西安高新區(qū)以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，政策優(yōu)勢，人才環(huán)境優(yōu)勢強(qiáng)力引進(jìn)各類人才，多措并舉構(gòu)建具有國際影響力的人才高地。連續(xù)8年招聘

　　引進(jìn)各類高端人才7800多名人才是發(fā)展的根本，高端人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂。西安高新區(qū)作為陜西改革開放的重要窗口和西安經(jīng)濟(jì)發(fā)展最強(qiáng)勁的增長極，是國家確定的建設(shè)世界一流科技園區(qū)的六個(gè)試點(diǎn)園區(qū)之一。

　　“西安高新區(qū)對(duì)人才引進(jìn)工作的重視程度，在全國都是少有的”，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心、博士后科研工作管理辦公室主任顧海文如是說。

　　顧海文告訴記者，西安高新區(qū)的人才引進(jìn)工作是從2005年正式拉開序幕的。8年來，西安高新區(qū)每年都會(huì)在北京、上海、深圳舉辦人才招聘會(huì)。像西安高新區(qū)這樣，連續(xù)8年，持續(xù)參加舉辦各類人才招聘會(huì)，在全國是很少見的。很多地方，人才招聘會(huì)都不能持續(xù)舉辦。而西安高新區(qū)在國內(nèi)持續(xù)舉辦各種招聘會(huì)上，每年都會(huì)引進(jìn)各類人才兩、三千名。目前，華為、中興在西安高新區(qū)的研發(fā)人員均已超過1萬人，其中相當(dāng)部分是從北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)城市引進(jìn)的，這些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)已具有了很強(qiáng)的影響力和競爭力，為西安高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到重要的引領(lǐng)和輻射作用。除舉辦招聘會(huì)外，西安高新區(qū)每年在國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)和知名高校組織開展招聘洽談活動(dòng)，尤其是每年組織清華大學(xué)碩、博士實(shí)踐考察團(tuán)走進(jìn)高新區(qū)、參觀了解高新區(qū)，宣傳高新區(qū)。

　　西安高新區(qū)人才服務(wù)中心招商項(xiàng)目 HR 服務(wù)部部長、重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)部部長董小泰告訴記者，西安高新區(qū)的事業(yè)平臺(tái)和人才環(huán)境優(yōu)勢，是吸引高端人才的根本所在。董小泰說，高端人才是人才中的稀缺資源，是企業(yè)和行業(yè)內(nèi)具有影響力的人，聚集著高端生產(chǎn)要素，因此，西安高新區(qū)針對(duì)高層次人才的引進(jìn)不斷推出鼓勵(lì)政策。

　　記者在采訪中了解到，近年來，西安高新區(qū)先后出臺(tái)的《高新區(qū)高層次人才優(yōu)惠政策》、《西安高新區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站暫行辦法》等一系列政策，有力地促進(jìn)了高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。人才服務(wù)中心充分發(fā)揮人才政策優(yōu)勢，積極落實(shí)人才優(yōu)惠政策的申報(bào)和兌現(xiàn)工作，為招才引智提供保障。自2005年實(shí)施高端人才引進(jìn)戰(zhàn)略以來，已累計(jì)引進(jìn)高端人才7800余人，入庫人才數(shù)達(dá)到17萬人。目前，西安高新區(qū)已擁有國家“千人計(jì)劃”（海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃）11人，陜西“百人計(jì)劃”39人。這些高端人才都在不同的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮著極為重要的作用。專場招聘

　　為企業(yè)量身定做急需人才

　　西安高新區(qū)目前已形成了電子信息、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和通訊、光伏與 LED、 電子元器件、電力設(shè)備、汽車、生物醫(yī)藥、軟件與服務(wù)外包、創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)等八大產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展格局。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的人才需求也在不斷加大。為了滿足不同企業(yè)的人才需求，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心及時(shí)舉辦專場招聘會(huì)，為企業(yè)發(fā)展量身定做急需人才�！皩�(duì)于新入?yún)^(qū)的招商項(xiàng)目實(shí)施從需要分析到人才招聘到崗位的一攬子整體解決方案”，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心招商項(xiàng)目 HR 服務(wù)部部長董小泰介紹說。4月10日，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心為歐文斯科寧舉辦專場招聘會(huì)。在招聘會(huì)現(xiàn)場，歐文斯科寧拿出了工藝工程師、質(zhì)檢員、機(jī)修工等十余個(gè)工種，40個(gè)緊缺崗位用于招聘，公司物流部、人事部、生產(chǎn)部等六個(gè)部門的高管也親自到場與應(yīng)聘者面對(duì)面交流。由于人才服務(wù)中心在招聘會(huì)宣傳、電話邀約、人員初步篩選等方面做足了工作，所以當(dāng)天招聘活動(dòng)取得了良好的效果，80名求職者進(jìn)入復(fù)試階段，其中30名求職者當(dāng)場與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。4月13日，一場“三星電子項(xiàng)目首批配套服務(wù)企業(yè)聯(lián)合招聘會(huì)”在西安高新區(qū)人才市場火熱舉行，三星首批主要配套服務(wù)企業(yè)韓松電子、東進(jìn)世美肯等近二十家企業(yè)的200個(gè)崗位，吸引了約1500名求職者。與此同時(shí)，三星 SDS 也計(jì)劃今年在西安招聘300人，其中，6月份前就要招150人；三星電子研發(fā)中心今年則計(jì)劃招聘200人，7月底前招聘60-80人。

　　據(jù)記者了解，西安高新區(qū)人才服務(wù)中心已為三星舉辦了3次專場招聘會(huì)，招聘各類人才1000多名，確保三星項(xiàng)目如期投產(chǎn)。

　　顧海文告訴記者，隨著以三星為首的近20家世界500強(qiáng)企業(yè)的入駐，帶來了大量的就業(yè)崗位。今年，西安高新區(qū)研發(fā)及生產(chǎn)技能型崗位需求上升了30-40%，僅生產(chǎn)型工人的需求就在1萬人，明年預(yù)計(jì)可達(dá)到2萬人！面對(duì)企業(yè)用人的新趨勢，西安高新區(qū)正在著手制定出一套“校企合作”的詳細(xì)方案，并拿出相應(yīng)的人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，全力助推企業(yè)用工與人才培養(yǎng)的深度對(duì)接。海外招聘

　　引進(jìn)國際一流高端人才

　　2008年12月，西安高新區(qū)被確定為國家首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。西安高新區(qū)正在努力建設(shè)世界一流科技園區(qū)，需要大量的一流高端人才。西安國際化大都市的建設(shè)離不開高端的人才保障和智力支持。

　　為了做好高端人才引進(jìn)工作，西安高新區(qū)與美國、日本、英國、荷蘭、加拿大、澳大利亞等6國當(dāng)?shù)氐闹袊?a class="channel_keylink" href="http://m.stellalashacademy.com/ShowSpecial.asp?SpecialID=68" target="_blank">同鄉(xiāng)會(huì)、高校聯(lián)合會(huì)的人才機(jī)構(gòu)合作，設(shè)立了6個(gè)“西安高新區(qū)海外人才工作站”，作為西安高新區(qū)在當(dāng)?shù)匾�進(jìn)人才的窗口和引進(jìn)海外人才戰(zhàn)略的橋頭堡。

　　記者從西安高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園了解到，截至2013年6月，已有來自美國、加拿大、德國、英國、日本、澳大利亞等20多個(gè)國家和地區(qū)的952名留學(xué)歸國人員在西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)773家。已初步形成了電子信息、光電一體化、生物制藥、新材料和環(huán)保為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群。

　　顧海文告訴記者，西安高新區(qū)將在政策舉措、載體配套、人居環(huán)境、公共平臺(tái)等方面為海外高層次人才提供全方位的服務(wù)。從2011年到2015年，設(shè)立每年不低于1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，實(shí)施人才引進(jìn)“5235計(jì)劃”，力爭用5年時(shí)間，引進(jìn)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才70-80人，符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類高層次人才10000名，人才總量達(dá)到50萬以上，實(shí)現(xiàn)把西安高新區(qū)打造成為我國中西部地區(qū)最具影響力的人才高地，為支撐引領(lǐng)、示范帶動(dòng)陜西經(jīng)濟(jì)及西安國際化大都市建設(shè)和關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。