山西運(yùn)城:大規(guī)模吸引高端人才 助推 “美麗河?xùn)| 大美運(yùn)城”建設(shè)
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截至目前,運(yùn)城市50余家大中型院校、事業(yè)單位,已累計引進(jìn)區(qū)域外高端人才402名。運(yùn)城市引進(jìn)高學(xué)歷人才工作受到了社會各界的高度關(guān)注、普遍好評,在社會上引起了強(qiáng)烈反響,為運(yùn)城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才支撐和智力保證! ∫皇浅雠_優(yōu)惠政策吸引高層次緊缺人才。運(yùn)城市在貫徹落實人才規(guī)劃綱要的過程中,相繼出臺了《運(yùn)城市引進(jìn)區(qū)域外高層次人才實施細(xì)則》、《運(yùn)城市吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)實施細(xì)則》、《運(yùn)城市實施高層次創(chuàng)新型人才引育工程的意見》、《運(yùn)城市實施新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引育工程的意見》、《運(yùn)城市實施高技能人才開發(fā)工程的意見》、《運(yùn)城市鼓勵支持非公有制企業(yè)和新社會組織引進(jìn)人才的辦法(試行)》和《運(yùn)城市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展突出貢獻(xiàn)人才獎勵辦法》多項人才政策,人才工作的體制機(jī)制不斷優(yōu)化,人才引進(jìn)的條件也更加優(yōu)惠。同時,運(yùn)城市各縣(市、區(qū))也競相出臺各類優(yōu)惠政策吸引人才。鹽湖區(qū)從大局出發(fā),利用區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢,緊密聯(lián)系全區(qū)人才需求實際,堅持“抓人才就是抓發(fā)展,出人才就是出成績”的理念,出臺引才、育才、用才、服務(wù)人才的一攬子優(yōu)惠政策,專門設(shè)立人才引進(jìn)專項資金1200萬元,用于人才引進(jìn)、資助和獎勵。 二是搭建廣闊平臺礪練高層次緊缺人才。運(yùn)城市通過實施“人才+項目+科技+資本”四位一體的引才合作共贏模式為引進(jìn)人才在事業(yè)上搭建廣闊平臺,實現(xiàn)了人盡其才、礪練人才、事業(yè)留人的良好局面。運(yùn)城市萬榮縣圍繞該縣支柱產(chǎn)業(yè),結(jié)合人才現(xiàn)狀,進(jìn)一步明確了引進(jìn)人才的范圍及對象,實行“一人一議”,“一事一策”,開展“一十百千”人才工程,建立縣委聯(lián)系專家制度,創(chuàng)立了在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和文化人才創(chuàng)業(yè)園,通過園區(qū)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引人才、留住人才、培育人才,鼓勵和支持引進(jìn)優(yōu)秀人才和團(tuán)隊,形成了創(chuàng)業(yè)群體優(yōu)勢。臨猗縣在外人才程俊懷成立了山西仁核山谷農(nóng)林開發(fā)有限公司,投資十萬畝優(yōu)質(zhì)核桃生產(chǎn)基地建設(shè),共需投資5.2億元,目前已到位5000萬元。亞寶藥業(yè)集團(tuán)2010年引進(jìn)的研究院生物醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)總監(jiān)焦進(jìn)安博士,入選山西省百人計劃,組建了一支由博士和碩士構(gòu)成的科研團(tuán)隊,建起了基因表達(dá)、大腸桿菌培養(yǎng)、酵母菌發(fā)酵、哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)、蛋白質(zhì)表達(dá)與分離純化、注射劑無菌分裝與凍干等生物技術(shù)制藥平臺,展開了包括治療心血管疾病、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、糠尿病、以及腫瘤等重大疑難疾病的多種生物藥的研發(fā)項目! ∪菍崿F(xiàn)人文關(guān)懷留住高層次緊缺人才。運(yùn)城市不僅為人才在事業(yè)發(fā)展上提供支持和平臺,更在政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、情感上關(guān)懷,為其安心發(fā)展解決后顧之憂。運(yùn)城市為引進(jìn)的高層次人才,以“一卡通”的方式協(xié)調(diào)解決其配偶、子女的落戶、入學(xué)、入托、就業(yè)等問題,對于帶項目、帶成果來運(yùn)城工作的博士研究生及以上學(xué)歷者,或業(yè)績在全國同行業(yè)領(lǐng)先并具有高級職稱的,經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后,一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼費(fèi)10萬元。同時,對做出重大貢獻(xiàn)的高層次人才,授予“榮譽(yù)市民”稱號,在政治上對企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的人才一視同仁,在政府獎勵、職稱評定等人才政策上統(tǒng)一安排,在面向社會的資助、基金、培訓(xùn)項目、人才信息庫等公共資源運(yùn)用上平等開放,在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上積極提供服務(wù)。河津市研究制定人才戶籍遷移、子女就學(xué)等具體政策,致力于解決人才后顧之憂。暢通綠色通道,健全社會保險代理、企業(yè)用工登記、人事檔案管理、人才引進(jìn)手續(xù)辦理、高校畢業(yè)生就業(yè)等公共服務(wù)平臺!逗咏蚴姓胁乓前偃擞媱潓嵤┺k法》執(zhí)行以來,已為176名人才辦理人事代理;為47名優(yōu)秀人才接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系;將580名人才的技術(shù)職稱納入技術(shù)資格經(jīng);u審范圍;為270名人才辦理落戶手續(xù)! (運(yùn)城市委組織部人才辦許明欣)
項目合作:18361148798 或
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