7月9日上午，溫江區(qū)召開人才工作會(huì)議，授予四川省“百人計(jì)劃”和“成都人才計(jì)劃”入選者鄧炳初、朱亞峰、于鵬展、晏菊芳、劉衛(wèi)國(guó)等5人“成都市溫江區(qū)高層次人才”稱號(hào)，給予總額190萬(wàn)元的科研補(bǔ)助。并向四川百利藥業(yè)有限公司、四川海思科制藥有限公司、愛(ài)斯特（成都）生物制藥有限公司三家用人單位發(fā)放了80萬(wàn)元的科研獎(jiǎng)勵(lì)，兩項(xiàng)總金額累計(jì)高達(dá)270萬(wàn)元。

　　吸納高層次學(xué)術(shù)人才轉(zhuǎn)換科研成果

　　兩年前的朱亞峰，在日本進(jìn)行科研工作。他是恢復(fù)高考之后的第一批大學(xué)生，在1983年被委派到日本公費(fèi)留學(xué)。他領(lǐng)銜的研發(fā)隊(duì)伍，短短一年之內(nèi)，就讓日本基因工程研究首次領(lǐng)先世界。現(xiàn)在，他專注于新藥開發(fā)和基因藥物的研發(fā)工作，是本次大會(huì)重點(diǎn)表彰的人才。

　　“在引進(jìn)外籍人才時(shí)，很多科研人員考慮到國(guó)內(nèi)外不同的體制和環(huán)境，擔(dān)心在國(guó)內(nèi)是否能真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在這里，我非常感謝溫江區(qū)政府，他們幫助我解決了很多實(shí)際困難。我會(huì)將這兩年以來(lái)在成都的成長(zhǎng)經(jīng)歷告訴我的伙伴們，做好牽線搭橋的工作，讓更多的高端人才服務(wù)于溫江�！敝靵喎灞硎尽�

　　中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院博士后苑德宇表示：“溫江區(qū)有西南地區(qū)最大的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)——成都海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園，這里有著非常好的發(fā)展契機(jī)。中國(guó)社科院和溫江區(qū)政府強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)施博士后掛職，將有助于博士和博士后進(jìn)行科學(xué)實(shí)踐，加快實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)換，讓學(xué)術(shù)更好地服務(wù)于社會(huì)”。

　　人既盡其才，則百事俱舉。記者了解到，近年來(lái)，溫江區(qū)不斷引進(jìn)高層次人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，引進(jìn)四川省“百人計(jì)劃”和“成都人才計(jì)劃”相關(guān)人才，協(xié)調(diào)引進(jìn)14名博士和博士后在相關(guān)部門掛職，把培養(yǎng)高層次、高技能人才作為工作重點(diǎn)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的正能量。

　　今年啟動(dòng)海內(nèi)外高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃

　　高精尖人才，對(duì)一個(gè)地區(qū)的科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、起著不可替代的關(guān)鍵作用。高層次人才的引進(jìn)，不僅為溫江帶來(lái)了先進(jìn)技術(shù)和科研成果，也成為智慧和機(jī)遇的孵化器。

　　據(jù)悉，溫江區(qū)積極推動(dòng)企業(yè)與高校和科研院所的交流合作，通過(guò)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、科研設(shè)備共用等方式，實(shí)現(xiàn)9個(gè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和13個(gè)省部級(jí)實(shí)驗(yàn)室的免費(fèi)開放共享。3家院士創(chuàng)新工作站的建立，將加速實(shí)現(xiàn)高端人才的對(duì)口引進(jìn)和優(yōu)質(zhì)資源共享。

　　1000萬(wàn)元專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持金、3000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)投資基金、200玩YBC專項(xiàng)基金……溫江區(qū)將集成打造融資、技術(shù)、信息等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化平臺(tái)，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的支持，為高端人才大展宏圖打好基礎(chǔ)，保駕護(hù)航。此外，溫江區(qū)還將對(duì)高層次人才落戶、人事代理、家屬就業(yè)和子女入學(xué)等提供全程跟蹤式服務(wù)，這將為引進(jìn)高層次人才掃清障礙，解決他們的后顧之憂。

　　記者了解到，溫江區(qū)在今年已正式啟動(dòng)實(shí)施“海內(nèi)外高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃”，預(yù)計(jì)用5—10年的時(shí)間，引進(jìn)100名左右通曉國(guó)際規(guī)則、掌握核心技術(shù)，并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海內(nèi)外層次人才來(lái)溫江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。