一、勞務(wù)中介
阿勞工法規(guī)定,非經(jīng)合法注冊(cè)不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)中介業(yè)務(wù)。勞務(wù)中介只能向雇主收取傭金,不得向勞工索要傭金。勞務(wù)中介只負(fù)責(zé)牽線搭橋直至達(dá)成雇主與勞工之間的合同關(guān)系為止,對(duì)于勞資糾紛不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。由于來(lái)阿打工所引起的費(fèi)用應(yīng)由雇主支付。
國(guó)內(nèi)對(duì)阿輸出勞務(wù)的單位應(yīng)盡量與雇主直接洽談簽合同,避開(kāi)中介人。遇有要求勞工或勞務(wù)輸出單位支付諸如押金、機(jī)票、簽證費(fèi)等費(fèi)用的中介可要當(dāng)心了。
二、雇傭簽證
阿勞工法規(guī)定,雇用外國(guó)勞工須事先向勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)部申請(qǐng)用工指標(biāo),只有雇主的項(xiàng)目和用工人數(shù)獲得批準(zhǔn),并向勞動(dòng)部出具每名勞工3000迪拉姆(約合6700元人民幣)的銀行保函作為抵押之后,才能取得用工指標(biāo)批文。雇主憑該批文才能給勞工申辦雇傭簽證。雇傭簽證有效期60天,居住期也是60天,雇主須在勞工入境后至雇傭簽證到期前的期間內(nèi)承擔(dān)一切費(fèi)用為勞工辦妥一切手續(xù),為勞工取得勞工卡和三年有效的居住簽證。
勞工的合法權(quán)益受到侵害時(shí),其本人只有憑勞工卡才可以向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴,勞動(dòng)管理部門(mén)審理后可決定動(dòng)用這3000迪拉姆/勞工的銀行保函對(duì)勞工進(jìn)行賠償。因此,來(lái)阿打工,務(wù)必持有雇傭簽證,否則不受勞工法保護(hù)。
三、雇主和項(xiàng)目
來(lái)阿打工,為的是干活領(lǐng)工資,干了活兒能不能拿到工資,關(guān)鍵是雇主有沒(méi)有發(fā)工資的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,有沒(méi)有良好的信用,項(xiàng)目能不能賺錢(qián)。雇主是關(guān)鍵人物,作為勞工一定要認(rèn)真考查自己的雇主。勞工法規(guī)定只有雇主才可以做勞工的擔(dān)保人,為勞工申辦勞工卡和居住簽證,勞工只能給自己的雇主打工,除非是有特殊專(zhuān)長(zhǎng),勞工不得轉(zhuǎn)換雇主。雇主與勞工簽訂的勞動(dòng)合同受勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)管。所以,要先與雇主簽訂勞動(dòng)合同后,方可打工。如果當(dāng)月未領(lǐng)到工資,一定要立即追索。如果追索無(wú)效,可向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴,以期獲得權(quán)益的有效保障。
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