1 主管部門(mén)

柬埔寨勞工部負(fù)責(zé)外國(guó)人工作許可管理。

2 工作許可制度

外國(guó)勞工必須持有勞工部頒發(fā)的工作許可證，該工作許可證的有效期為1年，可以延期，但延期不得超過(guò)居留許可證確定的期限。外國(guó)人的工作合同每次期限不超過(guò)2年。工作合同可以用外文，但應(yīng)附有一份柬埔寨文。工作合同應(yīng)明確規(guī)定符合勞動(dòng)法的主要雇傭條件。外國(guó)人在合同工作期滿后要在柬埔寨繼續(xù)工作應(yīng)重新報(bào)批。

3 申請(qǐng)程序

根據(jù)勞工法的規(guī)定：需要雇傭外國(guó)專業(yè)技術(shù)和管理人員的企業(yè)，必須在每年11月底前向勞工部申請(qǐng)下一年度雇傭外勞的指標(biāo)，每個(gè)企業(yè)所雇傭的外勞不得超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)的10% 。未申請(qǐng)年度用工指標(biāo)，將不被允許雇傭外勞。

4 提供資料

包括：①雇主預(yù)先獲得在柬埔寨工作的合法就業(yè)證；②雇主的聘用證書(shū)；③有效護(hù)照；④有效簽證；⑤健康證明。