中招網(wǎng)訊：今年上半年縣人勞社保局人事勞動仲裁院共受理勞動爭議仲裁案件64件，申請經(jīng)濟標(biāo)的額442.21萬元，結(jié)案經(jīng)濟標(biāo)的額285.71萬元，調(diào)解結(jié)案率達到98%，案件總量較去年同期略有下降，全縣勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定的局面。

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律的實施，勞動者維權(quán)意識的增強，以及縉云非農(nóng)就業(yè)人員的迅速增長，全縣勞動爭議案件曾在2008年前后出現(xiàn)迅猛增長的勢頭。

為使全縣勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定的局面，近幾年，縉云人力社保局不斷強化措施，積極推進基層勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，將大量的勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。目前，全縣基本建成以縣勞動爭議仲裁委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織為主體的三級勞動爭議預(yù)防處置工作體系，在化解勞動爭議糾紛、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了越來越重要的作用。截至目前，全縣各類企業(yè)共建立基層調(diào)解組織263個。

同時，縣人力社保局還通過實地指導(dǎo)、搭建勞動爭議調(diào)解QQ群等方式，切實幫助提高基層勞動爭議調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)調(diào)解員答疑解惑，并幫助企業(yè)進一步完善勞資管理制度，及時消除勞資糾紛隱患。