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蕪湖優(yōu)惠政策鼓勵引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:

  為了貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實施意見》,市委組織部、財政局、人社局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《蕪湖市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才認(rèn)定及相關(guān)補貼實施細則(試行)》的通知,對引進這兩類人才的認(rèn)定和有關(guān)優(yōu)惠政策做出細化,建設(shè)“人才特區(qū)”邁出實質(zhì)性步伐! 怎樣才能稱作“高”“領(lǐng)”人才?  按照細則規(guī)定,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,是指掌握國際領(lǐng)先技術(shù),引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,并具備下列條件之一的五類人才:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、工程實驗室的首席科學(xué)家,國家科學(xué)技術(shù)獎(包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎和國際科學(xué)技術(shù)合作獎)主要完****;國家級有突出貢獻的中青年專家,國內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,享受國務(wù)院特殊津貼專家和國家“千人計劃”、“萬人計劃”入選者等國家級專家學(xué)者;攜帶擁有國際先進水平的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果在蕪湖市產(chǎn)業(yè)化,并能夠填補國際國內(nèi)空白的創(chuàng)業(yè)項目或團隊帶頭人以及年薪200萬元以上的人才。  而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才,是指從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā),轉(zhuǎn)化重大科技成果,并具備下列條件之一的七類人才:省(部)級有突出貢獻的中青年專家,省級學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,享受省政府特殊津貼專家,省“百人計劃”入選者等。ú浚┘墝<覍W(xué)者;在國內(nèi)外知名高校、科研院所從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科研究工作,以及在國內(nèi)規(guī)模以上大型企業(yè)或曾在國外知名企業(yè)(機構(gòu))總部擔(dān)任高級職務(wù)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營管理人才;在攻克技術(shù)難關(guān)、推廣應(yīng)用先進技術(shù)等方面作出突出貢獻,代表本行業(yè)最高技術(shù)水平的中華技能大獎、全國技術(shù)能手獲得者、國際技能競賽獲獎?wù),以及取得國家級技能競賽二等獎及以上、。ú浚┘壖寄芨傎愐坏泉劦母呒寄苋瞬;攜帶擁有國內(nèi)先進水平的自主知識產(chǎn)權(quán)、具有廣泛市場潛力并在蕪湖市產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)項目或團隊負責(zé)人;具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才(市轄四縣企業(yè)引進的急需緊缺的工程技術(shù)類人才,其學(xué)歷、學(xué)位可放寬到碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格);獲得國家教育部認(rèn)定的在國外取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或相當(dāng)于副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的海外留學(xué)人才(碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位須有在國外從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷)以及年薪50萬元以上的人才。  優(yōu)惠條件引來人才留住人才  人才是城市發(fā)展第一要務(wù)。蕪湖市建設(shè)“人才特區(qū)”,領(lǐng)軍人才、高端人才的引領(lǐng)作用至關(guān)重要,因此,認(rèn)定引進領(lǐng)軍人才、高端人才,是為了創(chuàng)造更優(yōu)越的條件留住人才,在蕪建功立業(yè)。  細則規(guī)定,對認(rèn)定為領(lǐng)軍人才的,按照第1類人才200萬元,第2類人才150萬元,第3、4類人才80萬元,第5類人才60萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引進人才補貼;對認(rèn)定為高端人才的,按第1類人才50萬元,第2、3、4類人才30萬元,第5、6、7類人才20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引進人才補貼;對通過中介機構(gòu)引進領(lǐng)軍人才和高端人才的,按中介機構(gòu)收取的中介費的30%給予用人單位中介費補貼,每人最高補貼15萬元! ︻I(lǐng)軍人才、高端人才赴境外參加國際學(xué)術(shù)會議、交流訪問、短期進修,經(jīng)市人社等相關(guān)部門同意的,由市財政給予派出單位活動經(jīng)費補貼。按每年每人次1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼,每個單位每年最多不超過10人次! σM的領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在蕪湖市首次購買自住商品房的,可申請享受購房補貼及契稅補助。補貼標(biāo)準(zhǔn)為:購房補貼為其總房價的30%,分五年按每年20%撥付到位,其中領(lǐng)軍人才最高每人補貼50萬元,高端人才最高每人補貼30萬元。契稅補貼為其購房所實際繳納的契稅額度! ≌J(rèn)定的領(lǐng)軍人才、高端人才可申請享受生活補貼,補貼期限為3年。其中,對領(lǐng)軍人才中的第1類人才每人每月補貼7000元,第2類人才6000元,第3、4、5類人才5000元;對高端人才中的第1類人才每人每月補貼4000元,第2、3、4類人才3000元,第5、6、7類人才2000元。生活補貼與購房補貼不重復(fù)享受。另外,對領(lǐng)軍人才、高端人才攜帶配偶和未成年子女一同來蕪落戶的,每增加一名,每月增發(fā)1500元生活補貼。

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