勞動制度和休息制度

工作時間制度——雇主為員工制定每日及每周的工作時長，以及每天、每周、每月及其他期限內(nèi)休息時長的分配制度。

根據(jù)雇主采用的工作體制制定員工的工作時間制度。

根據(jù)內(nèi)部勞動規(guī)程或工作進(jìn)度表（輪班制）確定工作時間制度。

每周全額工作時間不得超過40小時。對于個別工種還必須規(guī)定較短的工作時間制。每周采取5天或6天工作制，周日為公共假日。一般情況下，工作日的工作時長不超過8小時，并有一個小時的午餐休息。對于夜間工作、節(jié)假日工作、以及未成年人具有專門的工作調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。

雇主必須向雇員提供勞動法規(guī)定的節(jié)假日工作保障、夜間工作保障及補(bǔ)償。加班時額外支付加班費。

員工享有白俄羅斯共和國勞動法規(guī)定的勞動假期和社會假期，并在其休假期間，依據(jù)白俄羅斯共和國政府或其全權(quán)機(jī)構(gòu)規(guī)定的算法向員工支付平均工資，即“假期工資”。

每年最少勞動假期為24天。