企業(yè)要經(jīng)常性保持與有關(guān)政府部門和議會議員的聯(lián)系�？啥〞r或不定時將項目進展情況向相關(guān)部門報告。需要政府部門協(xié)調(diào)解決的問題也要及時反映。平時，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要注意拜訪有關(guān)部門和地方管理機構(gòu)，加強信息和感情交流。

２、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣

尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛�，教育員工要時刻注意尊重穆斯林的文化、習(xí)俗，在公眾場合不要談?wù)撟诮虄?nèi)容，不與外籍員工討論宗教話題，避免發(fā)生爭執(zhí)。在工作和生活中為他們提供方便。遇到其他國家員工的節(jié)假日，要主動表示祝賀。

要教育中國員工特別注意在公共場合的文明舉止，不大聲喧嘩，著裝干凈整潔，樹立中國企業(yè)的良好形象。

３、密切與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系

中資企業(yè)需了解和尊重伊拉克當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，處理好與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系。積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐣�活動，同時與當(dāng)?shù)毓蛦T保持良好關(guān)系，借助他們向當(dāng)?shù)鼐用裥麄髦袊�文化�?

４、承擔(dān)必要的社會責(zé)任

中國企業(yè)在伊拉克開展投資合作，不僅要努力發(fā)展業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)必要的社會責(zé)任。

（1）關(guān)注熱點

要關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的資源、環(huán)境、勞工、安全以及社會治理等問題，以免引起當(dāng)?shù)鼐用竦姆锤泻偷种啤Ｆ渲�，勞工問題不僅涉及工薪待遇問題，還包括工作環(huán)境、加班時限等；環(huán)境問題包括工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境問題，也包括開發(fā)資源引起的生態(tài)問題。

（2）遠離賄賂

腐敗和商業(yè)賄賂在伊拉克不僅會受到法律制裁，而且將嚴重影響企業(yè)的信譽和公眾形象。

（3）安全生產(chǎn)

要增強安全生產(chǎn)意識，強化基礎(chǔ)管理，尤其是在建筑、危險化學(xué)品等高危行業(yè)的中資企業(yè)，一定要做好防范，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（4）社會公德

中國企業(yè)和工作人員，要知法守法，入鄉(xiāng)隨俗，不做違反當(dāng)?shù)胤�律和社會公德的事情，對民族形象、企業(yè)聲譽與品牌建設(shè)負責(zé)，對中伊兩國的長期友好關(guān)系負責(zé)。

５、懂得與媒體打交道

媒體在現(xiàn)代生活中是一種獨特的公共資源，有著巨大的社會影響力：媒體不僅廣泛傳播知識和信息，具有教育功能，而且媒體輿論還成為公眾對現(xiàn)實做出反應(yīng)和抉擇的主要依據(jù)，影響公共決策，發(fā)揮正、負兩個方面的作用。中國企業(yè)在伊拉克應(yīng)該懂得如何與媒體打交道。

（1）信息披露

大企業(yè)應(yīng)該建立正常的信息披露制度，可設(shè)新聞發(fā)言人，定期向媒體發(fā)布相關(guān)信息。

（2）重視宣傳

企業(yè)在重大事件、涉及社會敏感問題時，特別是遭遇不公正的輿論壓力時，應(yīng)注重宣傳引導(dǎo)，做好預(yù)案，通過媒體與大眾交流。必要時可通過公關(guān)咨詢公司向媒體散發(fā)主導(dǎo)性消息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)孛襟w進行對本企業(yè)有利的宣傳。

（3）媒體開放

中資企業(yè)可定期向媒體開放，歡迎媒體到企業(yè)參觀采訪，了解企業(yè)的真實發(fā)展情況。

（4）尊重信任

為提高中國企業(yè)的公眾形象，企業(yè)不要拒絕媒體，更不能對記者無禮，而是要平等、信任、尊重、真誠、坦蕩地面對媒體，與媒體形成良性互動的和諧關(guān)系。

６、學(xué)會與執(zhí)法人員打交道

警察、工商、稅務(wù)、海關(guān)、勞動及其他執(zhí)法部門是維護伊拉克社會秩序的國家行政力量。對轄區(qū)內(nèi)居民和外國人查驗身份證件、詢問相關(guān)事項以及搜查某些地點，是伊拉克執(zhí)法者的職責(zé)，中國企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會與這些執(zhí)法者打交道，積極配合他們執(zhí)行公務(wù)。

在嚴格要求憑身份證、工作卡、上崗證等上班的石油、煉油、電廠等工地，嚴禁工人使用他人證件上崗，違者將受到嚴格制裁，甚至遭到起訴等法律程序。

（1）普法教育

中資企業(yè)要建立健全依法經(jīng)商的管理制度，聘請律師對員工進行普法教育，讓員工了解在伊拉克工作生活必備的法律常識和應(yīng)對措施，做到知法守法，合理應(yīng)對。

（2）攜帶證件

中方人員出門要隨身攜帶身份證件或者護照。營業(yè)執(zhí)照、納稅清單等重要文件資料要妥善保管。

（3）配合查驗

遇有執(zhí)法人員檢查身份證件，中方人員要禮貌地出示自己的證件，回答警察的問題；如果沒有攜帶證件也不要懼怕，不要躲避，更不要逃跑，而要說明身份，或者寫出聯(lián)系電話，讓公司派人聯(lián)絡(luò)。

（4）合理要求

遇到執(zhí)法人員搜查公司或住所，應(yīng)要求其出示證件和搜查證明，并要求與中國企業(yè)律師取得聯(lián)系，同時報告中國駐伊拉克使館。遇有證件或財物被執(zhí)法人員沒收的情況發(fā)生，應(yīng)要求執(zhí)法人員保護中方企業(yè)的商業(yè)秘密；出具沒收證件或財物的清單作為證據(jù)，并記下執(zhí)法人員的警號和車號；交罰款時需向警察索要罰款單據(jù)。

（5）理性應(yīng)對

遇有執(zhí)法人員對中國企業(yè)人員或企業(yè)不公正待遇，不要與執(zhí)法者發(fā)生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應(yīng)對，做到有理、有利、有節(jié)，可通過律師進行處理，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。